Krøyer Ledelsesudvikling


Krøyer Ledelsesudvikling
Marianne Krøyer
Herslevvej 37
Lejre
4000 Roskilde
Mobil 23 61 10 24
www.mk-ledelse.dk
mk@mk-ledelse.dk

Min baggrund 

  • 1977 cand. psych. fra Københavns Universitet 

  • 1977-87 uddannelsesleder i Irma, ISS og SAS 

  • 1987 - selvstændig erhvervspsykolog.

Referencer oplyses på forespørgsel.


      Hos mig kan du blive coachet i at være et autentisk menneske og en autentisk leder. Med autentisk mener jeg én, der har mod til at stå ved sig selv, holde fast ved egne værdier. Kun ved at stå ved dig selv, kan du udøve positiv og effektiv ledelse.

For at få udbytte af vore samtaler kræver det, at du kan acceptere det første princip for mit arbejde…

Forandring af andre er manges lyst,
MEN vil du ændre andre, 
må du forandre dig først

Vore samtaler kan hjælpe dig til at: 

  • stå ved dig selv 
  • kende og tage ansvar for dine følelser, tanker og handlinger 
  • vide, hvad du vil som leder og gennemføre det 
  • se dit ansvar og dine muligheder i kommunikation og samspil

Derved kan du blive rigtig god til - og glad for - at være netop dig. I overensstemmelse med det andet princip i mit arbejde…

Det bedste, du kan gøre, 
er at blive smadder god til at være dig!

Vore samtaler tager afsæt i de situationer, hvor du oplever dig afhængig af, hvad andre føler, tænker og gør for at være tilfreds med dig selv. 

At være god til at være dig, forudsætter at du kan holde ud at være i dig – rumme dig selv - med alle de tanker og følelser, du møder dér. 

Hos mig kan du blive coachet i at blive i dig. Så du kan…

  • gøre dig opgaven helt klar og dermed 
  • formulere opgaven, så medarbejderen forstår den
  • etablere et samspil, hvor du og din medarbejder kan anvende situationsbestemt ledelse 
  • samarbejde med medarbejderen om at sikre match mellem person og job.

Derved hjælper du din medarbejder til at få succes med sit arbejde. Med andre ord mit tredje princip…

Lede på en sådan måde, 
at det medarbejderen må og skal, 
matcher det, medarbejderen kan og vil 

På den måde kan både leder og medarbejder koncentrere sig om det, ledelse drejer sig om…At løse opgaver! 

Hvordan foregår coaching hos mig?

  • Du fortæller
  • Jeg lytter, stiller spørgsmål og forstår 
  • Jeg besvarer spørgsmål 
  • Du fortæller om konkrete erfaringer og udfordringer
  • Jeg giver feedback og fortæller, hvordan jeg ser din situation
  • Du får forslag til udvikling og forandring

I vores individuelle samtaler bearbejdes faglige, personlige og eksistentielle spørgsmål.

Udover individuelle samtaler kan jeg bistå ved gennemførelse af konkrete svære samtaler med dine medarbejdere

  • dels ved at hjælpe dig med forberedelsen før samtalen 
  • dels ved at observere din kommunikation under samtalen
  • og efterfølgende give konstruktiv feedback og rådgivning.

For yderligere information kontakt mig 
på mobil 23 61 10 24 eller mail mk@mk-ledelse.dk